主席的話

隨著人工智能技術的快速發展，許多職業面臨被取代的風險，包括文書、會計、翻譯及醫療助理等。2030年全球60歲及以上人口將從11億增至14億，作為世界人口老化前三的香港，行業必須準備就緒，以創新思維，發揮市場主導優勢，為安老服務業創造更多的智能發展空間，建立多樣化的嶄新安老模式，迎合高齡社會的不同需要。

回顧過去十多年，安老政策的轉變帶來新的機遇與挑戰。「錢跟人走」政策和《安老院條例》（第459章）修訂促進市場競爭，提升服務質素，讓長者享有更多選擇。加上大灣區養老產業迅速發展，完善的交通網絡為「廣東院舍照顧服務計劃」提供便利。政府積極推動港人醫療及福利可攜至灣區，廣東省認可的服務機構已增至26間。這些舉措為香港長者帶來更多選擇，但同時也引入區域競爭，促使本地業者不斷提升競爭力與國際化水平。

本會多年持續高度關注是《安老院條例》的修訂及應對日後為行業帶來的影響。自2026年6月16日起，高度照顧安老院必須每30名住客配備1名保健員每天13小時在場值班。此舉有助提升照顧安全，但業界能否補足合資格人手仍需審慎評估。政府與業界應協同制定推行計劃、培訓支援及過渡措施，避免因倉促實施而影響服務穩定性。2028年6月16日需達成人均面積8平方米的要求，面對院舍租金持續高企，業界必須探索在維持服務質素下的可持續經營方案。業界積極建議政府考慮提供土地、稅務或融資等方案，以平衡條例修訂帶來的衝擊。

「堅守初心，領航護耆」一直是本會43年來的核心理念。超高齡化的挑戰需由政府、社會與家庭共同承擔。本會將繼續擔當業界與政府、社會各界之間的橋樑，推動政策對話、促進人才培訓、引領服務創新，致力建立高質素、專業化、多元化的安老服務產業，為香港長者締造尊嚴、安全、具質素的晚年生活。

香港安老服務協會主席

羅維佳